viernes, 1 de diciembre de 2006

Resolucions presentades al CN del 2 de desembre

  • Resolució contra la presència de trànsfugues a les nostres llistes electorals

Davant la proposta d’aprovació d’acord electoral “Compromís pel País Valencià”, anunciada ahir dijous 30 de novembre pels mitjans de comunicació i la conseqüent confecció de llistes electorals i davant la resolució aprovada per la IXª Assemblea d’EUPV i l'acord contra el transfuguisme signat per Izquierda Unida a Madrid el 7 de juliol de 1998, el Consell Nacional acorda:

Que EUPV no admetrà en les llistes electorals resultants de l’acord electoral amb el Bloc Nacionalista Valencià, Els Verds del País Valencià, Els Verds - Esquerra Ecologista i Izquierda Republicana, a persones amb trajectòria política caracteritzada pel transfugisme.


  • Per la continuïtat de Carles Arnal com a diputat.

Davant la proposta d’aprovació d’acord electoral “Compromís pel País Valencià”, anunciada ahir dijous 30 de novembre pels mitjans de comunicació i la conseqüent confecció de llistes electorals, davant la proposta d’acord amb Els Verds, presentem davant el Consell Nacional, la següent proposta:

Que el 5é lloc de la llista electoral per la circumscripció de València siga per Els Verds – Esquerra Ecologista, amb la proposta de Carles Arnal per ocupar eixe lloc.



  • Sobre la convocatòria del referèndum.
El Consell Nacional convocarà el referèndum dels militants d’Esquerra Unida en referència a l’acord de llistes per a les properes eleccions autonòmiques el Consell Nacional en una data que no siga coincident amb la realització de les assemblees comarcals per a elecció de membres al Consell Nacional i direccions comarcals; per tal de garantir els drets de tota la militància.

martes, 28 de noviembre de 2006

Resolución sobre transfuguismo aprobada por la IXª Assemblea d'EUPV

Resolución contra el transfugismo en nuestras listas

Siendo los partidos el "instrumento fundamental para la participación política", su función principal en los procesos electorales es la de proporcionar candidaturas. Sin embargo, la relación asociativa entre partidos y candidatos, así como el sometimiento de éstos a la disciplina partidaria, son cuestiones en las que el ordenamiento jurídico ha visto limitada su entrada. Aún reconociéndose en la práctica de nuestro sistema político una especie de mandato imperativo de los partidos políticos sobre sus parlamentarios o concejales, la jurisprudencia del Tribunal Constitucional ha fundamentado la doctrina de la representación política en el derecho de los ciudadanos a que sus representantes no puedan ser cesados por una voluntad distinta de la del propio electorado.

Por ese motivo y mientras no se cumpla el acuerdo contra el transfugismo firmado por Izquierda Unida en Madrid, el 7 de julio de 1998, y se resuelvan los problemas existentes en la doctrina del Tribunal Constitucional en relación con la titularidad del cargo cuando el electo abandona voluntariamente su grupo, el reconocimiento de que la representación conferida por el Cuerpo Electoral a sus elegidos no debe hallarse mediatizada ni supeditada a las vicisitudes de éstos con los partidos políticos que los han propuesto, se ha fundamentado de manera reiterada y constante en su doctrina,

EUPV se compromete a no admitir en sus listas electorales, candidaturas o cargos publicos de representación, o aquellas que confeccione con otros partidos coaligados, a personas cuya trayectoria haya estado caracterizada por el transfugismo político.

domingo, 26 de noviembre de 2006

Reunió del Consell Polític d'EU (25-XI-2006)

  • Paridad y cohesión: objetivos no cumplidos
En la reunión de ayer del Consell Polític, la nueva coordinadora reconoció su incapacidad para presentar a la dirección una propuesta de comisión Permanente que fuera paritaria -apoyada por el clamoroso silencio de quienes, siempre para otros, han exigido y defendido como mínimo la presencia de un 50% de mujeres en las listas y en los órganos de dirección, esgrimido, en ocasiones, como arma arrojadiza- y en la que estuvieran representadas todas las candidaturas, aunque sin explicitar por qué nuestra candidatura no estaba representada en su propuesta. Todos sabemos, sin embargo, que el motivo por el cual ayer no se pudo cerrar la composición de la Permanente es el veto que se ha realizado a las personas que, siendo del PCPV, han optado, en el ejercicio de sus derechos como militantes de EU, por otra opción distinta, con objetivos y prácticas políticas distintas.
  • Sin injerencias

Permitir y consentir que un conflicto en el seno del PCPV -al menos así lo entiende la actual dirección del partido- se haya trasladado a EU, impidiendo el normal funcionamiento del Consell Polític y generando un conflicto aún mayor, con el consentimiento o la anuencia de los otros sectores que conforman la mayoría actual de EU, también es responsabilidad de la coordinación de EU que, no lo olvidemos, ante la verbalización, alta y clara por parte de Josep Bort en la reunión de ayer, de que no permitiríamos injerencias de otras listas en nuestra propuesta de nombres, contó sólo con el silencio cómplice de quienes forman la mayoría que la apoya.

  • Mal empezamos

No es esta la mejor manera de empezar una nueva etapa. No es, en absoluto, una muestra del supuesto talente negociador, conciliador y cohesionador con el que, ante la militancia en la última Asamblea, la prensa y la sociedad, se presenta la nueva mayoría, mientras que por detrás se utilizan tácticas y estrategias indignas de esta organización a la que dicen representar. Que el hecho de tener el carnet del PCPV sea motivo -al menos el declarado- de no poder ejercer el derecho que otorga el respaldo de una asamblea, es algo perverso y totalmente inaceptable.

  • Otra forma de entender y hacer política
Desde Projecte Obert no aceptamos condicionantes de ningún tipo a la hora de conformar un órgano de dirección. No cabe en nuestra pràctica, en nuestra concepción de la política y de Esquerra Unida, que el veto forme parte de una negociación o sea el punto de partida de un futuro acuerdo; y que la propia coordinación de EU sea el altavoz de estas prácticas intolerables aún menos. Ni aceptamos ni aceptaremos nunca que estas sean las reglas de juego de nuestra organización. No aceptamos que este sea el camino por el que nos lleve esta nueva mayoría.
Comenzar peor es difícil -no imposible-, pero sigue siendo factible una rectificación. Desde aqui la esperamos.

martes, 21 de noviembre de 2006

Homenatge a Ramon Cardona

El dissabte 18 va tindre a Betxí un sopar homenatge al diputat Ramón Cardona, organitzat pel col·lectiu local d'EUPV. Amb l'assistència de prop de 75 persones de diferents col·lectius i simpatitzants, Ramon va rebre amb sorpresa -no s'esperava res de tot això- un merescut reconeixement pel seu treball parlamentari al llarg de dos legislatures.
.

jueves, 16 de noviembre de 2006

Permanent d'EUPV

Sembla que el proper dia 25 de Novembre tindrem la primera reunió del nou Consell Polític d'EUPV. La proposta de noms que des de la nostra part, després de la reunió que tinguèrem el passat dimarts dia 14, hem fet a la coordinadora ha esta la següent:
  • Ivan Castañón
  • Joan Ribó
  • Josep Bort
Esperem que, en pro d'aconseguir el consens intern que, des de la tribuna de l'Assemblea, de manera reiterada es va llançar per part de moltes persones, incloent la nova coordinadora, es puga presentar al proper Consell Polític una proposta de Permanent que obtinga un recolzament unànim per poder afrontar amb major garanties els nous reptes que tenim en els propers mesos.

Membres del Consell Polític

Membres del Consell Polític de la candidatura "Projecte Obert"

1. Josep Bort Bono
2. Olimpia Aznar Bonifas
3. Joan Ribó Canut
4. María Luisa Bergaz Conesa
5. Paco Agulló Payà
6. Isabel Martín Gómez
7. Iván Castañón Ortega
8. Neus Sánchez Quilis
9. Presen Urán González.

Discurs de Josep Bort a la IXª Assemblea d'EUPV

Discurs de Josep Bort a la IXª Assemblea d'EUPV, presentant la nostra candidatura al Consell Polític "Projecte Obert"
Companyes i companys
Ens enfrontem a una època crucial per al futur polític del País Valencià, un moment en el que la nostra organització ha de jugar un paper clau. Des de demà, la nostra organització ha de preparar-se per a protagonitzar el canvi polític i social al País Valencià.
A partir de demà, hem de manifestar-nos com a força política determinant per a assolir un País Valencià d’esquerres. Hem de posar totes les nostres energies i tot el nostre saber per guanyar espais a la societat i també a les institucions.
Tal i com estem, amb el grau de conflictivitat interna que estem demostrant , no podem enfrontar aquest repte.
Fa uns mesos celebràvem el 20é aniversari d’EUPV. 20 anys que suposen una llarga trajectòria per a la nostra organització polílica. Aquesta història, la nostra, ha estat escrita amb molts noms propis. Entre altres, Joan Ribó, que veritablement ha optat per la renovació, Glòria Marcos i Pasqual Mollà, que una vegada més opten a la coordinació d’EUPV.
Tant Gloria com Pasqual han aportant molt a aquest projecte. Però hui, i aquesta assemblea ho demostra, tots dos son la representació d’un conflicte que ens ve de massa lluny.
Un enfrontament que està provocant el cansament en la nostra militància i en els nostres votants. Una situació interna de permanent conflicte, d’actuacions en clau numèrica, de majories contra minories, de guanyadors i perdedors, que allunya a moltes persones valuoses i disposades a treballar, des de dins i des de fora.
Hui, vivim, al si d’EUPV, una situació estàtica i d’enorme desgast, de cadascuna de les parts enfrontades i de l’organització.
Tots som conscients de que aquesta situació necessita ser superada.
Mireu: Per a superar un conflicte cal un consens. Consens vol dir acord. “Acord produït pel consentiment entre tots els membres d’un grup o entre diversos grups”. I el consens es la raó i l’objectiu. El consens és el fons i la forma, de la candidatura que jo encapçale.
Perquè necessitem un coordinador capaç de superar un conflicte antic, un coordinador que s’identifique en EUPV i no en una determinada corrent interna. Un coordinador que represente a totes les persones d’aquesta organització per igual.

Per tant, cal un gir copernicà que ens permeta aconseguir allò que volem: enfortir-nos cap a dins per a treballar cap a fora.
Cal transformar la nostra organització en un element d’enriquiment personal i social. Cal que EUPV signifique alguna cosa més que la suma de les persones que la composen. Hem de ser una organització que aporte idees, que aporte àmbits de cooperació, recursos de treball, suport orgànic i institucional als seus col·lectius i càrrecs, una organització que aporte la presència pública que comunique a la societat un projecte nou.
Per aixó, cal un canvi d’actitud en la direcció i, també cal aportar idees noves i noves metodologies de treball que potencien la cooperació.
La nova direcció ha d’estar convençuda què en Esquerra Unida a més de caber-hi tots, totes i tots som imprescindibles
Perquè la pluralitat ha estat una qualitat de la nostra organització. La pluralitat i la diversitat de punts de vista cal considerar-les com potencialitats de l’organització.
Per açò, és fonamental que al si d’EUPV es puga tenir la llibertat i l’alegria de dissentir. D’aquesta manera, hem d’aglutinar allò que més tenim, les idees i les persones. Dins i fora. I aglutinar, com hem dit, vol dir dialogar i assolir consensos.
El projecte que plantegem no va contra ningú, sino que és un projecte obert a tots els qui se senten d’esquerres. No partim d’una voluntat a la contra. Partim d’una voluntat d’ajuntar coincidències.
Aquest és l’Esquerra Unida que a tots ens haguera agradat tindre fa temps, però com vos deia abans, es una Esquerra Unida que tindrà la seua força en la unitat.
Estem convençuts que les propostes dels nostres col·lectius, de les dones i els homes que formem Esquerra Unida tenen un important pes social que ha de créixer i que seran decisius per al País Valencià,,, si sabem treballar adequadament.

Tenim companyes i companys una gran responsabilitat amb la nostra societat. Aquesta assemblea té la responsabilitat de ser el punt de partida d’un projecte obert i compartit, un projecte de transformació social i regeneració política, un projecte que il·lusione i que ens permeta aconseguir un País Valencià d’esquerres.

miércoles, 15 de noviembre de 2006

Presentació

En EUPV som moltes les persones que estem contemplant amb una seria gran preocupació l’enfrontament sistemàtic entre dos grans sectors de la nostra organització, que comporta una greu pèrdua d’energies i el pas a segon pla dels objectius polítics. L’enfrontament intern, que no és fàcil explicar per discrepàncies ideològiques essencials, produeix una dinàmica exclusivament competitiva que provoca l’allunyament de gent que estaria disposada a col·laborar amb nosaltres en cas d’existir un plantejament comú, i provoca que no es considere la veu i el treball de moltes persones que fan la política de la nostra organització als pobles, que són referents socials en el seu entorn i que són lleials a EU, simplement perquè no estan decantades en el conflicte intern.
La polarització interna invisibilitza l’existència d’una majoria de persones, dins i fora de l’organització, que vol una organització plural, forta, bolcada cap al canvi social, capaç de planificar una actuació política compartida adreçada al reforçament continu de llur incidència social.
Nosaltres partim de la idea de que, dins d’EU, la major part de la militància rebutja la idea de l’existència d’enemics interns i s’esforça per bastir un projecte compartit, que és un requisit per aconseguir redreçar un projecte social il·lusionant. Cal aconseguir ajuntar totes les energies i aprofitar l’experiència dels col·lectius que funcionen amb diversitat d’opinions. Cal valorar la capacitat d’anàlisi i acord de les persones que són capaces de portar avant un treball cooperatiu. Cal detectar els mecanismes i metodologies que permeten organitzar forces diferents en un mateix sentit que a tots ens identifique.
Per això presentem públicament la nostra proposta dins d’EU que pretén aglutinar a moltes persones sense veu. L’hem anomenada Projecte Obert i volem incidir en la construcció d’una força política poderosa, rellevant i sòlida.
Les persones que ens identifiquem amb aquesta proposta coincidim en la mateixa base ideològica que identifica EUPV: lluitem i treballem per assolir el socialisme. Encara així, no ens unifica una coincidència ideològica total -acceptem que la nostra organització és plural, i així ha de continuar-, però si que compartim una sensibilitat i actitud semblant a l’hora de treballar dins l’organització i una perspectiva de futur: ens plantegem contribuir a una renovació en profunditat de les estructures d’EUPV, ajudar a canvis substancials en la metodologia de les reunions i de la presa de decisions, en les estratègies i les dinàmiques internes, en les maneres de plantejar i resoldre els conflictes, en els processos de comunicació interna i en la projecció exterior.
Treballarem per això. Ens adrecem a tota la militància d’EUPV perquè aporte suggeriments i idees noves, estem disposats a parlar amb els grups i col·lectius que ens ho demaneu, i ens posem a disposició de l’organització, no per continuar igual, sinó per introduir els canvis de fons que puguen millorar-la.
VALÈNCIA. JUNY 2006.