Comunicado de Projecte Obert sobre las candidaturas de EUPV para las próximas Elecciones Generales de Marzo de 2008

Projecte Obert apuesta por la celebración de unas primarias para que los afiliados y afiliadas escojan a sus candidatos

El pasado 17 de noviembre se celebró en Burjassot la Asamblea de EU donde se eligieron los cabezas de lista para las próximas elecciones generales de marzo de 2008. Esa Asamblea, celebrada en una situación de profunda crisis, la peor sin duda de la historia de nuestra organización, se ha desarrollado con grandes dudas sobre la legitimidad de la misma por las graves irregularidades cometidas por la dirección de EU a lo largo del proceso y denunciadas ante la Sindicatura de Greuges de EU y la Comisión de Garantías de IU. Las irregularidades que acompañaron a la Asamblea provocaron que únicamente se presentaran los candidatos avalados por la dirección actual, en listas únicas por primera vez en muchos años. Los demás candidatos, como la actual diputada Isaura Navarro, ante las condiciones en las que se celebraba la Asamblea, que se pronunció en contra de la celebración de primarias, renunciaron a presentar su candidatura. De hecho casi 200 delegados y delegadas no participaron en las votaciones por estos motivos.

Nuestra organización está inmersa en un largo proceso de enfrentamientos internos que han culminado en la pérdida total de credibilidad y confianza de la capacidad de la actual dirección para establecer cauces de diálogo y búsqueda de soluciones eficaces para paliar el grave déficit democrático que actualmente impregna la mayoría de sus decisiones. La aprobación de las candidaturas para las próximas elecciones generales en una asamblea sobre la que planean acusaciones de ilegalidad y la posibilidad de su anulación por los órganos correspondientes de IU hace necesario devolver a la militancia de nuestra organización la voz y la responsabilidad de elegir directamente a quienes consideren mejores representantes de EU para encabezar las listas de EU.

Desde Projecte Obert consideramos, por tanto, que la mejor solución para resolver el conflicto de la candidatura de Esquerra Unida ante las próximas elecciones generales pasa por la convocatoria de unas elecciones primarias donde el conjunto de los afiliados y afiliadas de la organización puedan elegir libremente entre diversos candidatos. En este sentido pedimos a la dirección federal de IU la convocatoria de primarias en cada una de las tres circunscripciones del País Valencià, en un proceso similar al celebrado para la elección del candidato de IU a la Presidencia del Gobierno.

València, diciembre de 2007

Discurs de Josep Bort a la IXª Assemblea d'EUPV

Discurs de Josep Bort a la IXª Assemblea d'EUPV, presentant la nostra candidatura al Consell Polític "Projecte Obert"

Companyes i companys

Ens enfrontem a una època crucial per al futur polític del País Valencià, un moment en el que la nostra organització ha de jugar un paper clau. Des de demà, la nostra organització ha de preparar-se per a protagonitzar el canvi polític i social al País Valencià.

A partir de demà, hem de manifestar-nos com a força política determinant per a assolir un País Valencià d’esquerres. Hem de posar totes les nostres energies i tot el nostre saber per guanyar espais a la societat i també a les institucions.

Tal i com estem, amb el grau de conflictivitat interna que estem demostrant , no podem enfrontar aquest repte.

Fa uns mesos celebràvem el 20é aniversari d’EUPV. 20 anys que suposen una llarga trajectòria per a la nostra organització polílica. Aquesta història, la nostra, ha estat escrita amb molts noms propis. Entre altres, Joan Ribó, que veritablement ha optat per la renovació, Glòria Marcos i Pasqual Mollà, que una vegada més opten a la coordinació d’EUPV.

Tant Gloria com Pasqual han aportant molt a aquest projecte. Però hui, i aquesta assemblea ho demostra, tots dos son la representació d’un conflicte que ens ve de massa lluny.

Un enfrontament que està provocant el cansament en la nostra militància i en els nostres votants. Una situació interna de permanent conflicte, d’actuacions en clau numèrica, de majories contra minories, de guanyadors i perdedors, que allunya a moltes persones valuoses i disposades a treballar, des de dins i des de fora.
Hui, vivim, al si d’EUPV, una situació estàtica i d’enorme desgast, de cadascuna de les parts enfrontades i de l’organització.

Tots som conscients de que aquesta situació necessita ser superada.

Mireu: Per a superar un conflicte cal un consens. Consens vol dir acord. “Acord produït pel consentiment entre tots els membres d’un grup o entre diversos grups”. I el consens es la raó i l’objectiu. El consens és el fons i la forma, de la candidatura que jo encapçale.

Perquè necessitem un coordinador capaç de superar un conflicte antic, un coordinador que s’identifique en EUPV i no en una determinada corrent interna. Un coordinador que represente a totes les persones d’aquesta organització per igual.

Per tant, cal un gir copernicà que ens permeta aconseguir allò que volem: enfortir-nos cap a dins per a treballar cap a fora.

Cal transformar la nostra organització en un element d’enriquiment personal i social. Cal que EUPV signifique alguna cosa més que la suma de les persones que la composen. Hem de ser una organització que aporte idees, que aporte àmbits de cooperació, recursos de treball, suport orgànic i institucional als seus col·lectius i càrrecs, una organització que aporte la presència pública que comunique a la societat un projecte nou.

Per aixó, cal un canvi d’actitud en la direcció i, també cal aportar idees noves i noves metodologies de treball que potencien la cooperació.

La nova direcció ha d’estar convençuda què en Esquerra Unida a més de caber-hi tots, totes i tots som imprescindibles

Perquè la pluralitat ha estat una qualitat de la nostra organització. La pluralitat i la diversitat de punts de vista cal considerar-les com potencialitats de l’organització.

Per açò, és fonamental que al si d’EUPV es puga tenir la llibertat i l’alegria de dissentir. D’aquesta manera, hem d’aglutinar allò que més tenim, les idees i les persones. Dins i fora. I aglutinar, com hem dit, vol dir dialogar i assolir consensos.

El projecte que plantegem no va contra ningú, sino que és un projecte obert a tots els qui se senten d’esquerres. No partim d’una voluntat a la contra. Partim d’una voluntat d’ajuntar coincidències.

Aquest és l’Esquerra Unida que a tots ens haguera agradat tindre fa temps, però com vos deia abans, es una Esquerra Unida que tindrà la seua força en la unitat.

Estem convençuts que les propostes dels nostres col·lectius, de les dones i els homes que formem Esquerra Unida tenen un important pes social que ha de créixer i que seran decisius per al País Valencià,,, si sabem treballar adequadament.

Tenim companyes i companys una gran responsabilitat amb la nostra societat. Aquesta assemblea té la responsabilitat de ser el punt de partida d’un projecte obert i compartit, un projecte de transformació social i regeneració política, un projecte que il·lusione i que ens permeta aconseguir un País Valencià d’esquerres.

Presentació

En EUPV som moltes les persones que estem contemplant amb una seria gran preocupació l’enfrontament sistemàtic entre dos grans sectors de la nostra organització, que comporta una greu pèrdua d’energies i el pas a segon pla dels objectius polítics. L’enfrontament intern, que no és fàcil explicar per discrepàncies ideològiques essencials, produeix una dinàmica exclusivament competitiva que provoca l’allunyament de gent que estaria disposada a col·laborar amb nosaltres en cas d’existir un plantejament comú, i provoca que no es considere la veu i el treball de moltes persones que fan la política de la nostra organització als pobles, que són referents socials en el seu entorn i que són lleials a EU, simplement perquè no estan decantades en el conflicte intern.

La polarització interna invisibilitza l’existència d’una majoria de persones, dins i fora de l’organització, que vol una organització plural, forta, bolcada cap al canvi social, capaç de planificar una actuació política compartida adreçada al reforçament continu de llur incidència social.

Nosaltres partim de la idea de que, dins d’EU, la major part de la militància rebutja la idea de l’existència d’enemics interns i s’esforça per bastir un projecte compartit, que és un requisit per aconseguir redreçar un projecte social il·lusionant. Cal aconseguir ajuntar totes les energies i aprofitar l’experiència dels col·lectius que funcionen amb diversitat d’opinions. Cal valorar la capacitat d’anàlisi i acord de les persones que són capaces de portar avant un treball cooperatiu. Cal detectar els mecanismes i metodologies que permeten organitzar forces diferents en un mateix sentit que a tots ens identifique.

Per això presentem públicament la nostra proposta dins d’EU que pretén aglutinar a moltes persones sense veu. L’hem anomenada Projecte Obert i volem incidir en la construcció d’una força política poderosa, rellevant i sòlida.

Les persones que ens identifiquem amb aquesta proposta coincidim en la mateixa base ideològica que identifica EUPV: lluitem i treballem per assolir el socialisme. Encara així, no ens unifica una coincidència ideològica total -acceptem que la nostra organització és plural, i així ha de continuar-, però si que compartim una sensibilitat i actitud semblant a l’hora de treballar dins l’organització i una perspectiva de futur: ens plantegem contribuir a una renovació en profunditat de les estructures d’EUPV, ajudar a canvis substancials en la metodologia de les reunions i de la presa de decisions, en les estratègies i les dinàmiques internes, en les maneres de plantejar i resoldre els conflictes, en els processos de comunicació interna i en la projecció exterior.

Treballarem per això. Ens adrecem a tota la militància d’EUPV perquè aporte suggeriments i idees noves, estem disposats a parlar amb els grups i col·lectius que ens ho demaneu, i ens posem a disposició de l’organització, no per continuar igual, sinó per introduir els canvis de fons que puguen millorar-la.

VALÈNCIA. JUNY 2006.